2014年1月16日，节水中心（水利所）在所四楼会议室召开2013年度工作总结会。全体职工以及研究生80余人参加了本次会议。会议分别由所总工丁昆仑，副所长李益农、杨继富和所长许迪主持。

会议首先由各研究室主任介绍本年度工作业绩与成就、经济现状和纵横向经费结构及其收支状况、学科发展思路等内容。节水灌溉一室、节水灌溉二室、供水与排水室、灌排发展战略室、水土环境管理室、经营培训推广室、所办公室、国家农业灌排设备质量监督检验中心、北京中水润科认证有限责任公司依次进行了汇报总结。

胡孟副所长对水利所质量管理体系的运行管理工作做了专题报告。介绍了相关专业知识、质量管理体系运行管理要求和外审、内审重点，针对所质量管理体系运行现状和存在问题，分析了原因，提出了有针对性的改进措施。

李益农副所长详细解读了院新出台的岗位津贴、绩效工资管理办法中的重点内容。在分析水利所近年承揽的项目结构类型、收支状况及人员工资费用的基础上，指出了水利所科研项目经费目前存在的结构性失衡等问题，分析了今后水利所发展面临的机遇与挑战，提出了具体的应对措施。

许迪主任（所长）代表所领导班子对全所2013年度工作进行了全面总结，充分肯定了全所2013年度所取得的各项工作业绩，分析了当前存在的问题及2014年度需要进一步完善的工作。勉励各课题负责人继续做好863、科技支撑等重大科研项目的实施，要求全所职工重视质量管理体系的运行。为实现水利所的协调发展、适应水科院新的工资管理改革形势，水利所近期将采取一系列措施，做好成果产业化应用和行业技术支撑工作，进一步发挥水利所优势产业和各个平台作用；要求各研究室努力开拓纵横向课题资源，注重纵横向课题的有机结合和协调发展。此外，为充分发挥青年科技工作者的工作潜力，在青年人才培养方面也进行了重点考虑和具体安排。

为进一步鼓励职工创新的积极性，发挥先进模范作用，突出和保持水利所在全国农村水利学科领域的领先研究地位，所领导对2013年度获得国家自然科学基金项目资助的课题负责人进行了奖励。

本次总结会议取得了预期成效。在新的一年中，水利所将不断改革与创新，扎实做好各项科研和行业技术支撑工作。