举行定期的总结会，并将之做成头脑风暴式的交流与分享，是国际合作处团队建设及组织文化建设的重要途径之一。又值一年半夏时，国际合作处2012年度的年中总结会别出新意，以“三言新说”为题，要求团队每位成员挑选半年来各自在工作、生活中体会和感触最深的三点，用新颖的语言、从新的视角、以新的展现形式，总结心得，交流感悟，共享经验。

 “三言新说”交流会场

    自第一位的发言，新说交流会就心语流淌。大家不约而同地自拟了新的副标题，在8分钟时限的演讲中，借助图文并茂并高度精炼的演示文稿，分享了2012的工作及生活体会，交流了实践和认识感悟。

    新入职场的姑娘，用三言勾勒出自己的过去和现在，分享了自己的箴言：“遇事不浮躁，凡事不懈怠，不忘初心和理想。”表达了水系己心，在做、在学的热情。入职一年的同事，则感悟“不积跬步，无以至千里。急躁时，多静下来思考自己的定位：我是谁？我在哪？我在做什么？”，“做完一件事很简单，把事做好很难；成长是在不断磨练中长成的。”

    重回岗位的新手妈妈，用三言速写了新的感想。感慨间隔期没有间隔感，源自规范管理的力量；憧憬职场的第二个五年起点，境由心生，一直在路上。工作多年的翻译，力图突破瓶颈、寻找新的前进方向。“将重点从能力和思维两方面寻求突破。强化英语的能力，扩展水利的能力，补充管理的能力；跳出已有的框架，提高创新的意识，把握全局信息，做好分工协调。”

“我的三言”

    还有别出心裁的“三言二拍画年中”，用图标画出半年多的重点工作，用比分评价了自己半年来在撰文、PPT制作和个人技巧方面的进步。并就自己的工作质量和方式方法进行了自我批评，恳请大家拍砖。

    也有同事将自己的感悟总结为坚持、创新和包容。坚持就是力量，相信没有越不过的坎；力求创新思维，凡事阻则求变；学会包容，在合作的基础上实现求同存异。国际处正在开展的ISO9000质量管理体系文件的归档，也让大家受益：知识的积累、问题的积累和技术的积累很重要。所以，要回头看，反思工作、总结规律。保持乐观的心态：办法总比问题多，学海无涯喜做舟。

    张建立副处长也就沟通、学习和生活三个主题，进行了自己的三言新说。“个人造就集体，集体成就个人。沟通有利于集体内部进行深入的交流、信息的积累，良好氛围的营造和习惯的养成。有效的沟通还将提高集体的对外影响力。”郭军副总工进行了总结性的三言。她建议大家更多地了解自己的服务对象，更深入地进行有针对性的学习，更好地从平时的细节中积累和完善。

    最后，彭静处长结合上半年全处工作中的得与失，总结了三言：吃堑长智，凡事不可自为是；开会有益，倾听思考巧纳力；发展文化，共建共享共珍惜。同时，她还对本次年中总结会进行了三言式的点评。她肯定了大家的认真思考和充分准备，认为大家的发言“总结深刻，表达充分，发自肺腑”；也体现了团队成员“有理想、有思想、有坚持”。

    在这场模拟研讨会式的年中总结会上，国际合作处成员们三言两语说心声，将上半年的工作、生活浓缩成一个个关键词——责任、心态、学习、坚持、专注、竞争力……大家的话语中透着感动、透着感悟，也透着感谢。

    严谨是科研的基石，严谨也是管理的法宝。追求新的发展，需要在不断的学习中科学调整工作思路、心态和方法，用心思考、专心业务、潜心积累。本次交流会，进一步促进了国际处团队的共同分享与力量整合，进一步强化了分工、协同和传承。