2012年7月6日，人事劳动教育处的“百科沙龙”内部集体学习活动开始了第一讲，由陈晨同志讲中国共产党党史概论，尤建青处长带领全处职工参加。

    人事制度改革的不断深入和我院不断发展的需要，对人事处工作人员的综合素质和创新能力提出了更高的要求。然而，平时大家都忙碌于工作中，外出学习和互相交流的机会有限。建设学习型组织则可以采用多种多样的学习形式，除了参加由上级组织的培训，也可以自行组织学习；除了请专家教授来讲课，也可以同事之间互教互学。

    “沙龙”原指欧洲的文人学士定期在客厅里举行的社交聚会，现代一般是指规模较小、议题简要、非正式化的会议。院人事处拥有一支专业背景多样、多才多艺的职工队伍，有学管理的、学水利水电的、学文学的、学思想政治的、学法律的、学经济的、学计算机的……“百科沙龙”集体学习为大家提供了一个平台，每次由一位职工主讲自己擅长的一个课题，大家既做老师，又做学员，知识互通、优势互补。

    第一讲的老师是陈晨，她的专业是马克思主义理论与思想政治教育，曾经当过老师，目前在劳资科工作。在一个多小时的时间里，她为大家介绍了中国共产党从成立至今的九大历史阶段和重要事件。同志们听得十分认真，多次提问并展开深入探讨。通过重温中共艰苦奋斗的历程，大家对党和国家的历史有了更深的认识，激发了爱党爱国的深厚感情。讲座结束后是自由讨论，话题延伸到新职工教育、文化建设和近期的业务工作，大家积极出谋划策，为处里的工作提供了很多好的建议。

    以后，这项集体学习活动还会一直开展下去，计划平均每月举办一次。同志们已经根据自己的特长报了讲课题目，都跃跃欲试，期待着下一次的学习。人事处会继续探索，力争把“百科沙龙”办成可持续、受欢迎、见实效的系列学习活动。